保洁员离职被扣工资，若无合法理由则不合法。依据《劳动法》，用人单位非因法定事由不得扣工资。无故扣工资损害员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可首先与雇主沟通解决，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如沟通无果则考虑法律途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资不合法。处理方式：1.与雇主沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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