在公司工作了三年没签劳动合同，我该如何维权并获得补偿？

您可以通过法律途径维权并获得相应补偿。未签劳动合同且保险未交，单位需支付二倍工资及经济补偿金。《劳动合同法》明确规定了用人单位的责任。
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处理方式如下：1.收集证据：如工资条、考勤记录等，证明劳动关系存在。2.协商：与公司沟通，要求支付二倍工资及经济补偿。3.如协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决。4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》等法规要求赔偿。
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。建议先与公司协商，协商无果后申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼，依据《劳动合同法》及相关法规维护自身权益。