员工主动离职后工资如何计算？

员工主动离职，工资按实际用工天数算。依据《劳动法》，用人单位应按时支付足额工资，离职时结清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理员工主动离职工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。
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主动离职工资处理：1.协商：与用人单位沟通，明确工资计算及支付时间。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：仲裁后仍有争议，可向法院提起诉讼。