现要求我50岁自动离职，怎么处理？
宁波法律咨询
2025-04-27
公司未足额缴纳社保并要求自动离职违法。依据《社会保险法》，企业应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。若不及时处理，可能导致你社保权益受损，退休后无法享受应有待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉、协商、仲裁多种。建议先与企业协商，若协商无果则向社保局投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴社保应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保并解释离职要求不合理；2.若公司拒绝，向当地社保局投诉，并提供相关证据；3.社保局处理不当，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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