员工正常离职时，本月未满勤会扣工资吗？

员工正常离职，本月未满勤不会扣工资，只扣当月应得。依据《劳动法》等相关规定，工资应按实际出勤天数计发。未满勤只影响当月工资，若公司违规扣罚，可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况可能影响公司声誉及员工信任。
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离职未满勤，工资按出勤发。具体操作：1.核查员工出勤记录，确保准确无误；2.根据公司薪资制度及《劳动法》，计算应发工资；3.扣除未满勤部分后，及时发放工资；4.如员工有异议，耐心解释并提供依据；5.确保整个过程合法合规，避免纠纷。
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处理离职员工未满勤工资问题，应依法按出勤天数计发。选择处理方式时，需考虑公司规章制度与法律法规的符合性，确保合法合规。若公司规定与法律冲突，应优先遵循法律规定，避免法律风险。