商店工作半个月后离职，能否要求支付工资？

可以要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》，离职当天应结清工资，否则属于拖欠，劳动者有权要求支付。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司友好协商；若无果，可向当地劳动局劳动监察投诉；仍无法解决，则申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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可以要求支付。操作如下：1.尝试与公司协商，明确工资支付时间和方式；2.若协商不成，收集工作证据，向劳动局投诉，并提交相关资料；3.如投诉无效，申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求支付工资及赔偿。