82年到92年能否算工龄需具体判断，一般需有劳动关系和社保记录。根据《劳动法》等规定，工龄以工资收入为主要来源的工作时间计算，需有劳动关系及社保。若被非法除名且未妥善处理，可能影响退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题需具体分析。1.查阅档案：检查个人人事档案，确认82年至92年间的工作记录和社保缴纳情况。2.咨询社保：向当地社保部门咨询，了解工龄计算的具体政策和要求。3.申请认定：如发现工龄计算有误，可向社保部门或原单位申请工龄认定，提供相关证明材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工龄的常见处理方式为查阅档案和咨询社保部门。应先查阅个人档案确认劳动关系和社保缴纳情况，再咨询当地社保部门了解具体工龄计算规定，根据情况选择是否申请工龄认定。
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