单位不算工伤，有哪些解决办法？

上下班路上交通事故应算工伤，单位不认可可依法维权。依据《工伤保险条例》，若事故满足合理时间、路线及机动车事故条件，且有交警认定书，单位应认定工伤并赔偿。单位不认定，将影响劳动者合法权益，如医疗费、误工费等无法获得及时补偿。
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上下班交通事故单位不认工伤，可这样处理：1.与单位沟通，提供事故证明，要求认定工伤并赔偿；2.若单位拒绝，向人社局提交工伤认定申请，附上事故认定书、医疗证明等材料；3.人社局认定工伤后，单位仍不赔偿，向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位支付工伤赔偿。
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上下班交通事故单位不认定工伤，可通过法律途径维权。处理方式有：先与单位协商；协商不成，向人社局申请工伤认定；单位拒赔，再向劳动仲裁委申请仲裁。选择时需根据具体情况，先尝试和平解决，无果后再走法律程序。