公司安排上夜班操作机器怎么办
宁波法律咨询
2025-06-14
公司安排上夜班需视合同约定。若合同有约定则不可拒，无约定可拒绝。依据《劳动法》，强迫加班违法，可能影响员工健康，造成劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班问题需分情况。合同有约定上夜班，服从安排；无约定，可与公司协商调整或拒绝。若协商无果，可寻求劳动仲裁保护权益。
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