工作期间因病致残要求公司赔偿

您可能会进一步询问，如果对公司根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条支付的赔偿金额有异议，应如何处理。分析说明如下：首先，您应详细了解该法条中规定的各项赔偿标准，确保自己的权益不受侵害。若公司支付的赔偿金额明显低于法定标准，您可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在这个过程中，保留好相关证据，如医疗费用单据、伤残鉴定报告等，将对您非常有利。
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从法律角度，为确保您的赔偿权益得到保障，您应：1. 及时了解并熟悉《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规；2. 在治疗期间保留好所有相关费用单据和伤残鉴定报告等证据；3. 如与公司协商赔偿事宜无果，及时向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼；4. 咨询并聘请专业律师，以便在必要时为您提供法律支持和代理服务。
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您可能还想了解，除了工伤保险基金支付的费用外，公司是否还有其他赔偿责任。分析如下：若因公司存在过错导致您在工作期间因病致残，如未提供符合安全卫生标准的工作环境等，公司可能还需承担额外的赔偿责任。此外，若劳动合同中有相关约定，公司也可能需按约定支付赔偿金。具体操作需根据具体情况判断，建议咨询专业律师。