我灵活就业交了11年，现在转到企业4年，50岁能退休吗？

女性灵活就业者转企业后累计满15年，50岁退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其职业身份和缴费年限。对于灵活就业者，其退休年龄可能有所不同，且可能存在地方性政策差异。转到企业后，虽然累计缴费年限已满15年，但能否在50岁退休还需考虑当地政策和具体职业身份。提醒：如出现政策不明确或企业拒绝办理退休手续等情况，表明问题可能比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律人士的意见。选择处理方式时，应优先考虑咨询当地社保部门，以获取最直接、最准确的信息。如社保部门无法给出明确答复，可进一步查阅相关法律法规及政策文件。若仍有疑问，可寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：1.**咨询当地社保部门**：携带个人身份证明、缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询退休年龄及退休手续等相关事宜。2.**查阅相关法律法规及政策文件**：通过网络或图书馆等途径，查阅国家及地方关于退休年龄、缴费年限等方面的法律法规及政策文件，了解具体规定。3.**寻求专业法律人士帮助**：如社保部门及政策文件无法解答疑问，可咨询专业律师或法律顾问，了解自身权益及可能的法律途径。律师可根据具体情况，提供针对性的法律建议及解决方案。4.**准备退休材料**：如确定可在50岁退休，需提前准备退休申请、身份证明、缴费记录等材料，以便办理退休手续。5.**关注退休政策变化**：由于退休政策可能随时间发生变化，建议定期关注当地社保部门或政府网站发布的最新政策信息，以确保自身权益不受影响。