实习生工资纳税吗

实习生工资达到一定标准需纳税。根据税法，个人所得均需依法纳税，实习生工资也不例外。若实习生月收入超过5000元（不考虑其他专项扣除），则需缴纳个人所得税。若单位未依法代扣代缴，或实习生面临税务稽查，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，实习生工资纳税的常见处理方式有两种：一是单位代扣代缴，二是实习生自行申报。单位作为支付方，有义务在发放工资时依法代扣代缴个人所得税。若单位未履行此义务，实习生需自行向税务机关申报纳税。选择时，若单位已明确代扣代缴，则实习生无需额外操作；若单位未代扣代缴，实习生应主动了解税法规定，确保合法纳税。
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从法律角度，实习生工资纳税在不同情况下的具体操作如下：1. 若实习生月收入不超过5000元（考虑专项扣除后），则无需缴纳个人所得税，也无需进行纳税申报。2. 若实习生月收入超过5000元（考虑专项扣除后），单位应依法代扣代缴个人所得税。实习生需关注工资条中是否已扣除个税，并保留相关凭证。3. 若单位未履行代扣代缴义务，实习生需自行向税务机关申报纳税。具体操作包括：登录税务机关网站或APP，选择“综合所得年度汇算”，按照提示填写个人信息、收入、扣除等信息，并缴纳相应税款。在此过程中，实习生需确保所填信息真实准确，避免因虚假申报而面临法律责任。4. 若实习生对税法规定不熟悉或存在疑问，应及时咨询专业税务人员或律师，以确保合法纳税并避免不必要的法律风险。