58岁8级工伤赔偿标准

58岁8级工伤赔偿包括11个月工资的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，八级伤残可获11个月本人工资作为一次性伤残补助金，合同终止或解除时，还有工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准依地方政府规定。不及时处理可能影响工伤权益的及时兑现。
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8级工伤处理：1. 申请一次性伤残补助金，金额为11个月本人工资。2. 合同期满或解除时，申请工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准按地方政府规定执行。3. 操作上需先进行工伤认定，再依据认定结果申请相应补助金，确保按法规处理。
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8级工伤常见处理方式是申请一次性伤残补助金，合同终止时再申请医疗和就业补助金。法律依据为《工伤保险条例》，处理方式应依据个人伤残情况和地方政府的具体规定来选择，确保合法权益得到保障。