15号发工资自离怎么算
宁波法律咨询
2025-05-29
自离工资应按合同约定计算，离职时发放。依据《劳动合同法》，工资需按合同标准支付，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资处理常见方式为按合同约定结算，或通过劳动仲裁解决争议。选择方式时，若合同明确且双方无争议，按合同执行；若有争议，可考虑劳动仲裁。
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