主管做错怎么办

主管做错事，员工可投诉并申请劳动仲裁。依据《劳动法》，员工与用人单位发生争议可申请调解、仲裁等。若主管行为违法且不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业氛围。
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主管犯错，常见处理方式为投诉、协商或仲裁。选择时，应先尝试内部沟通协商；若无果，再向相关部门投诉并考虑申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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主管犯错，员工需采取行动。具体操作：1. 首先与主管沟通，尝试解决问题；2. 若沟通无果，向人力资源部门或上级反映情况；3. 如问题仍未解决，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。