吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 08/19

    25

    更换手机后如何找回游戏账号

    更换手机后找回游戏账号的关键在于验证身份信息。联系游戏客服,提供注册时使用的邮箱、手机号码等验证信息以找回游戏账号。如果账号绑定了手机号或邮箱:可通过绑定的联系方式接收验证码,完成身份验证,进而找回账号。如果账号绑定了社交账号(如微信、QQ、Facebook等):可尝试通过绑定的社交平台登录,查看是否能恢复账号。如果账号未绑定任何信息且无法登录:需提供注册时使用的设备信息、充值记录、游戏昵称、角色等级等辅助证明账号归属,由客服协助找回。如果账号曾被盗用或被他人找回:可能存在账号

  • 08/19

    25

    户口类型怎么辨别

    户口类型可以通过查看户口簿上的“户别”或“户口性质”栏进行辨别。辨别户口类型最直接的方式是查看户口簿上的“户别”或“户口性质”栏目。如果存在以下不同情况,处理方式也有所不同:1. 如果户口簿上明确标注为“农业户口”,则属于农村户籍类型,通常与土地承包、农村集体权益相关。2. 如果户口簿上标注为“非农业户口”或“城镇户口”,则属于城市户籍类型,通常享有城镇居民的社会保障和公共服务。3. 如果户口簿信息不清晰或未标注户口类型,可以携带户口簿和身份证到户籍所在地的公安机关进行核实。

  • 08/19

    25

    岗位绩效是否可以随意降低

    岗位绩效是否可以随意降低需要根据具体情况判断。公司是否能够合法降低岗位绩效,取决于劳动合同和公司规章制度的相关规定。公司不能随意降低岗位绩效,需符合劳动合同约定或公司规章制度规定。如果劳动合同或公司规章制度中明确约定了绩效调整的条件和程序,并依法履行相关流程,则降低绩效可能合法。1. 如果存在劳动合同明确约定绩效标准,公司无合理理由不得单方面调整。2. 如果存在公司规章制度对绩效调整有明确规定,且经过民主程序并已公示,则调整可能合法。3. 如果存在员工绩效确实不达标,并有充分证

  • 08/19

    25

    查询失信人信息方法

    失信人信息查询可通过官方平台进行,以下是具体的情况分析。失信人信息可以通过中国执行信息公开网进行查询。若存在以下不同情况,处理方式有所不同:1. 如果是个人查询自身是否被列为失信人,可通过输入姓名或身份证号进行核对。2. 如果是企业或机构查询合作对象的信用状况,应输入对方单位名称或统一社会信用代码进行查询。3. 如果查询结果为空,可能表示该主体未被法院列入失信名单,但也需注意是否存在信息更新延迟。4. 如果查询结果存在但信息不准确,可向执行法院提出更正申请。5. 如果因网络故障或平台维

  • 08/19

    25

    教师转企业退休金怎么算

    教师转企业后,退休金计算需综合考量多因素。分析:教师转至企业后,其退休金计算通常不再遵循教师行业的特定规则,而是依据企业职工的养老保险制度。这包括个人缴费年限、缴费金额、当地平均工资水平等因素。具体计算方式可能因地区而异,需参照当地社保部门的规定。提醒:若退休金计算结果远低于预期,或存在明显的不合理之处,可能表明存在计算错误或政策理解偏差,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 咨询社保部门:

  • 08/18

    25

    公众平台发照片违法吗

    公众平台发照片若未经允许可能违法,侵犯肖像权。依据《民法典》,肖像权受保护,未经同意擅自使用他人照片属违法。严重者可能面临法律追责。建议及时协商或起诉,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公众平台发照片需谨慎。若已发,应立即检查是否获得授权。未获授权,应:1. 立即删除或撤下照片;2. 联系原作者道歉并协商赔偿;3. 如对方坚持,可咨询律师准备起诉材料;4. 严重侵权时,直接报警或起诉,保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题

  • 08/18

    25

    山林被开采砂石怎么处理

    山林被开采砂石属于违法行为。依据《森林法》,采砂取土为毁林行为,可能涉嫌非法占用农用地(林地)罪,若不及时处理,将导致林地严重毁坏及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理山林被开采砂石,常见方式有报警、协商或诉讼。若毁林严重,建议直接报警;若情节较轻,可尝试与开采方协商赔偿;协商不成,则考虑提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 山林被开采砂石需

  • 08/18

    25

    租支付宝开淘宝店犯法吗

    租支付宝开淘宝店可能涉嫌违法。从法律角度看,这种行为可能违反了支付宝的服务协议及淘宝平台的规则,且存在身份冒用、欺诈等风险。若因此引发纠纷或造成损失,将承担法律责任。当发现账号被非法使用或涉及违法行为时,问题已较为严重,应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,处理租支付宝开淘宝店的问题常见方式有:一是与支付宝及淘宝平台沟通,了解相关规则及处罚措施;二是若涉及纠纷或损失,可寻求法律途径维权,如起

  • 08/18

    25

    试用期满被辞退公司要给赔偿吗

    试用期满被辞退,若单位无正当理由,需赔偿。赔偿标准按工作年限计算,满一年赔一月工资,不满半年赔半月。若不及时赔偿,可能面临法律诉讼和额外经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》为法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞,处理方式:1. 若有正当理由,单位可直接辞退,无需赔偿。2. 若无理由或理由不充分,应支付经济补偿,按《劳动合同法》规定计算。3. 若协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问

  • 08/18

    25

    临时工辞急工扣工时合法吗

    急辞工扣工时一般不合法,除非给用人单位造成损失。依据《劳动法》,劳动者应提前三十日通知用人单位解除劳动合同,若违法且造成损失,则需赔偿。未及时通知并造成损失,用人单位可要求赔偿,严重影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工扣工时问题,处理方式需视情况而定。若未给用人单位造成损失,不应扣工时;若造成损失,则需协商赔偿。选择处理方式时,应考量是否违法及损失情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中

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