工作18个月被辞退是否有补偿，需看辞退理由。依据《劳动合同法》，若因严重违规等特定情形被辞退则无补偿；反之，公司应给予补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应争取补偿。操作如下：1. 确认辞退理由，对照法律规定看是否属于无补偿情形；2. 若不属于，与公司协商补偿金额；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可诉诸法院。
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