企业让你离职程序应该怎么走

企业应依法办理离职程序，包括书面通知、工作交接等。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需出具解除合同证明，并办理档案和社保转移。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法领取失业金或社保断缴。
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离职应按流程走。操作如下：1. 提交书面离职申请或等待公司书面通知；2. 与同事交接工作，确保无误；3. 前往人事部门办理档案和社保转移；4. 领取并保存好解除劳动合同证明。每一步都需与用人单位确认，并保留好相关文件。
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离职程序常见处理方式为书面通知、交接工作、转移档案和社保，最后领取证明。选择处理方式时，应确保遵循法律规定，与用人单位协商一致，并保留好相关证据，以防纠纷。