应报工伤，同时社保也需继续缴纳。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，由用人单位支付，且不得解除合同。未及时处理可能导致权益受损，如医疗费用无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应报工伤并继续缴社保。具体操作：1.立即向公司报告工伤情况，并要求按《工伤保险条例》处理；2.同时，确保公司继续为你缴纳社保，以保障全面权益；3.跟进工伤认定和赔偿流程，必要时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先报工伤，同时保持社保缴纳。选择报工伤可确保医疗期间待遇不变，而持续缴纳社保则保障其他社保权益不受影响。两者并不冲突，应同时进行。
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