辞职是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位有过错，劳动者辞职可获得经济补偿；个人原因辞职则无补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿视情况。操作如下：1. 若个人原因辞职，无需赔偿也无补偿，直接告知用人单位即可。2. 若用人单位有过错，依据《劳动合同法》第三十八条，先与用人单位协商经济补偿；协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
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