个税上有工资记录却未收到工资，该如何查询？

可先向单位财务查询，若无果再向税务部门反映。分析：个税记录显示有工资但未实际收到，可能涉及单位财务处理不当或误报。从法律角度看，员工有权要求单位提供工资明细，核实工资发放情况。若单位拒绝提供或无法合理解释，可能构成违法行为。提醒：若长时间未收到工资且单位无合理解释，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，遇到此类问题，常见的处理方式有：1.内部沟通，先向单位财务部门了解具体情况；2.外部投诉，若内部沟通无果，可向税务部门投诉，请求其介入调查；3.法律途径，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应法律责任。选择建议：优先考虑内部沟通，若单位态度积极且问题能迅速解决，则无需采取更严厉措施。若单位推诿或问题复杂，可考虑向税务部门投诉或寻求法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.内部沟通：向单位财务部门索要工资明细，核实个税记录与工资发放是否一致。若存在差异，要求单位给出合理解释并提供补发工资的证明或计划。2.外部投诉：若单位拒绝沟通或无法解决问题，可向当地税务部门提交投诉材料，包括个税记录、工资明细缺失的证明等。税务部门将介入调查，核实情况后给予处理。3.法律途径：若投诉无果，可准备相关证据（如个税记录、劳动合同、工资条缺失证明等）向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补发工资并承担相应法律责任。仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。