员工上班途中遇交通事故且对方全责，公司补偿需视工伤认定。若认定为工伤，公司需按工伤规定补偿。法律依据为《工伤保险条例》，未及时补偿可能影响员工权益，降低员工工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工上班遇车祸，公司补偿方式：1.首先协助员工申报工伤，依据认定结果补偿；2.若未认定工伤，可建议员工通过法律途径向责任方索赔；3.同时关注员工心理状态，提供必要心理支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，公司通常依据工伤认定结果补偿，如认定工伤则按工伤标准赔偿。法律上，建议公司积极协助员工申报工伤，确保员工权益。选择处理方式时，应优先考虑员工健康与权益保障。
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被中介公司起诉别担心，可提交答辩状应诉。根据《民事诉讼法》，未在规定时间内提交答辩状，可能影响案件审理及自身权益维护。严重后果可能包括败诉、承担不必要责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被中
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孩子被车撞死应报警处理，由警方认定责任。依据《道路交通安全法》，事故责任认定是赔偿基础，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此事常见方式为报警、协商或诉讼
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