单位补缴社保时，个人部分通常由单位代扣代缴。依据《社会保险法》，单位需为员工缴纳社保，不按规定缴纳属违法行为。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

宅基地属红线外无法建筑，需咨询规划部门。依据相关法律法规《土地管理法》等，红线外建筑属违法，将面临经济处罚或拆除。不及时处理，可能导致损失扩大，无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

居住权不会因租赁时间而自动转为承租人的。依据《中华人民共和国民法典》，租赁期限最长20年，超期无效，续租也受此限。不及时处理超期问题，可能导致合同无效，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

投诉拼多多商家会有相应处理。依据《消费者权益保护法》，商家不配合将受工商处罚，如吊销执照等。严重时不处理可能导致商家继续违法，损害更多消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您提前20天通知离职，公司不能提前让您离职。根据《劳动合同法》，试用期内员工需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。您已提前20天，公司无权提前让您离职。若公司强行要求，可能构成违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫.

公司不让离职，可协商或投诉。依据《劳动合同法》，公司应出具离职证明并办理手续，否则劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

民警无证据拘禁公民，不属于非法拘禁，因其有法律授权。但误判或错误需追责，并予国家赔偿。《人民警察法》等法律对此有规定，不及时处理可能导致公民权益受损，影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

网贷利息35.9%超出法定范围可不还。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，利息超法定部分不受保护。不及时处理可能导致额外负担或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

还款后若遇强制下款，应拒绝并原路退回。依据《相关法律法规》，未经同意的强制放款行为不合理，若不及时处理，可能导致资金损失及不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以与公司商量补交，但具体需按法规操作。依据《社会保险法》，社保未缴满15年，可延长缴费或补缴。未及时处理可能导致无法享受养老保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

调解人未预约或结案，可起诉至法院。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院将公正判决，维护合法权益。不及时处理可能导致权益受损，影响案件解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

失业保险金注明享受2月，通常意味着支付期限为两个月。分析：根据失业保险相关规定，失业保险金的支付期限与失业人员失业前所在单位及个人累计缴纳失业保险费的时间有关。若申请时注明享受2月，表明基于当前的缴费记录和.

孩子户籍不在妈妈处，学区房入学需视当地政策。分析：孩子能否在妈妈的学区房上学，主要取决于当地的入学政策和户籍管理规定。一些地区可能要求孩子户籍必须与父母一方在同一学区，才能享受学区房的入学资格。但也有部.

押金能否退回取决于是否履行合同。依据《合同法》，反悔属违约，押金不退；若对方违约，可要求其退回押金，定金双倍返还。不及时处理可能导致权益受损，如押金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

在您申请劳动仲裁胜诉后，若公司仍不履行支付社保费用及提供劳动合同的义务，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，向人民法院提起诉讼，要求强制执行。根据该法条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决.

治疗布病期间，工资按病假工资或疾病救济费支付。根据《劳动法》等相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不能低于其81%。未及时处理可能导致劳动者生活困难，影响治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

56岁员工想参保，应按规定流程操作。依据《保险法》等，需通过正规保险机构办理，异地办理需符合相关规定，否则违规。不及时处理可能导致无法享受社保待遇，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

可上“全国企业信用信息公示系统”查询公司法人代表信息。依据《公司法》等规定，企业法人代表等信息需公开，未及时查询可能影响业务合作或法律权益，造成不必要损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.