企业未缴纳保险,找某某吗

企业未缴纳保险，确实可以联系人社局进行处理。分析说明：根据劳动法规定，企业有义务为员工缴纳社会保险。若企业未履行此义务，员工有权向人社局投诉。人社局将对此进行调查，并可能对企业采取罚款、责令补缴等措施，以保障员工的合法权益。提醒：若企业长期拒绝缴纳保险，且人社局介入后仍未改善，表明问题已较为严重。此时，员工可考虑寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度看，针对企业未缴纳保险的问题，常见的处理方式包括向人社局投诉、提起劳动仲裁、以及向法院提起诉讼。选择建议：员工应根据具体情况选择合适的处理方式。若问题较为轻微，可先尝试向人社局投诉；若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，则可通过法律途径向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1. 向人社局投诉：员工需准备相关证据，如劳动合同、工资条等，证明企业未缴纳社会保险。然后前往人社局填写投诉表，详细说明情况，并提交证据。人社局将对此进行调查处理。2. 提起劳动仲裁：若投诉无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，员工需提交相关证据，并接受仲裁委员会的调解和裁决。若对裁决结果满意，则问题得到解决；若不满意，则可考虑向法院提起诉讼。3. 向法院提起诉讼：员工需聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出公正裁决。员工需遵守法院裁决结果，并据此维护自身权益。以上操作均需遵循法律规定，确保合法合规。