到六十岁但社保缴费不足十五年怎么办？

到六十岁社保缴费不足十五年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这意味着您有两种选择：一是继续工作并缴纳社保直至满十五年；二是一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若您已达到退休年龄且社保缴费远不足十五年，且无法继续工作，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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具体操作：1.申请延缴：向所在单位或社保部门提出延缴申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满十五年。期间需保持与社保部门的沟通，确保缴费记录准确。2.一次性补缴：首先向社保部门咨询补缴政策、金额及流程。根据社保部门提供的补缴方案，准备相关材料并缴纳补缴费用。补缴完成后，即可按规定享受养老金待遇。若选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，需按照相关规定办理转移手续。3.特殊情况处理：若您因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续工作且社保缴费不足十五年，可向社保部门申请特殊补缴政策或寻求政府救助。同时，也可咨询专业律师了解相关法律规定及权益保障。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费不足十五年的问题主要有两种方式：一是申请延缴，即继续工作并缴纳社保费用直至满足十五年要求；二是一次性补缴，即一次性支付剩余年限的社保费用。选择建议：若您身体健康且仍有工作能力，建议选择申请延缴；若您已无法继续工作，或希望尽快享受养老金待遇，则可选择一次性补缴。