可通知用人单位解除关系并要求支付加班费，或投诉举报。依据《劳动法》等相关规定，加班应支付加班费，不支付属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班不公平可这样处理：1. 与用人单位沟通，明确表达加班不公平的疑虑，要求合理支付加班费。2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交加班证据，进行投诉举报。3. 仍无法解决时，准备相关材料，申请劳动仲裁，要求支付加班费及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决加班不公平的常见方式有解除劳动关系、投诉举报、劳动仲裁。选择时可根据具体情况决定：若希望快速解决且证据确凿，可直接通知用人单位；若需官方介入，则向劳动监察部门投诉；若协商无果，可申请劳动仲裁。
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