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员工干不满一年扣培训费合法吗

吴亮律师2025-08-06宁波法律咨询

不合法,除非有特别约定。依据《劳动合同法》,公司无权从工资中扣除培训费,除非涉及专项培训且劳动者违反服务期约定。不及时处理可能导致劳动纠纷,损害公司声誉。
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不合法。操作如下:1. 一般培训不得扣费,公司若违规,员工可提出异议并寻求法律援助;2. 专项培训需有协议,员工违约才扣费,且金额不超培训费;3. 遇纠纷应协商解决,不成可申请劳动仲裁或诉讼。
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处理方式需视情况而定。若属一般培训,公司不得扣培训费;若为专项培训且约定服务期,员工违约时可协商或依法处理。选择方式应基于具体培训性质和合同约定。

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