公司扣工资需合法依据，非因员工造成损失而扣工资违法。依据《劳动法》，公司无故扣工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合法。应对方式：1. 与公司沟通，了解扣工资原因，要求提供合法依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可首先与公司协商，要求合理解释扣工资原因。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如扣工资数额、公司态度等决定。
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