您提到公司因您未提前一个月通知离职而扣3000工资，这确实可能违反了法律规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但此规定并未赋予用人单位因劳动者未提前通知而扣减工资的权利。因此，公司扣您3000工资的做法可能违反了《劳动合同法》的相关规定，您有权要求公司返还被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您现在想离职，可采取以下合法途径：1.若处于试用期，提前三日书面通知用人单位即可离职；2.若非试用期，可与用人单位协商达成一致后即时离职；3.若用人单位存在违法行为，如未及时支付工资等，您可立即解除劳动合同并离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可通过以下方式维护权益：首先，与公司沟通，要求返还被扣工资；其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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