病假养老保险还给交吗

病假期间，养老保险仍需缴纳。根据劳动法规定，员工病假期间，单位应继续为其缴纳社会保险，包括养老保险。这保障了员工在病假期间的社会保险权益不受影响。若单位停缴，可能涉及违法。若长期停缴或未补缴，问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对病假期间养老保险缴纳问题，具体操作如下：1. 若单位继续缴纳，员工应关注社保缴纳记录，确保权益不受侵害。2. 若单位未缴纳，员工应先与单位沟通，了解其未缴纳的原因，并要求补缴。3. 若沟通无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，要求单位补缴养老保险。4. 若劳动监察部门处理不力或单位仍不补缴，员工可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。在此过程中，员工应保留好所有与社保缴纳相关的证据，以备不时之需。
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从法律角度看，病假期间养老保险的缴纳问题，常见的处理方式有两种：一是单位继续缴纳，这是法律规定的义务；二是若单位未缴纳，员工可通过法律途径要求补缴。选择时，若单位已明确拒绝缴纳，员工应优先考虑法律途径维权；若单位态度模糊，可先沟通协商。