能获得补偿。依据《劳动法》等规定，超时工作未补偿，裁员时应考虑此因素。若单位违法裁员，需支付赔偿金，否则可能面临法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能获得补偿。处理方式：1.与单位协商，要求合理补偿；2.若协商无果，收集加班证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼。操作时需确保证据充分，了解法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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