无固定期限合同因个人原因解除，还能领取失业金吗？

无固定期限合同因个人原因解除，一般不能领取失业金。分析：根据我国《社会保险法》及相关规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业。无固定期限合同因个人原因解除，属于自愿中断就业，不符合领取失业金的条件。失业金旨在保障非自愿失业者的基本生活，因此个人原因导致的失业不符合其设立初衷。提醒：若因个人原因解除合同后长时间未找到新工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，对于无固定期限合同因个人原因解除后失业金领取的问题，主要有两种处理方式：一是直接依据法律规定判断是否符合领取条件；二是咨询当地劳动部门或社保机构，了解具体政策和操作流程。选择建议：若对法律规定有清晰了解，可直接判断；若存在疑问或不确定，建议咨询专业机构或部门，以获取准确信息。
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具体操作如下：1.**了解法律规定**：查阅《社会保险法》及相关失业保险条例，明确失业金的领取条件，特别是关于“非因本人意愿中断就业”的具体规定。2.**判断个人情况**：根据法律规定，判断自己因个人原因解除无固定期限合同是否属于自愿中断就业，从而确定是否符合领取失业金的条件。3.**咨询专业机构**：若对法律规定理解不透彻或存在疑问，可咨询当地劳动部门、社保机构或法律专业人士，获取针对个人情况的准确解答。4.**准备申请材料**：若符合领取条件，根据当地政策要求准备相关申请材料，如身份证明、失业证明、银行账户信息等。5.**提交申请并等待审核**：将申请材料提交至当地社保机构，等待审核结果。审核通过后，按规定领取失业金。若审核未通过，可了解具体原因并考虑其他途径解决生活困难。