在职员工脑血管疾病发作在工作时间内，这能否算工伤？

脑血管疾病在工作时间内发作可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因突发疾病属工伤。不及时处理可能影响员工权益，如医疗费报销、工伤赔偿等。
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处理方式包括申请工伤认定和享受工伤待遇。应先向社保行政部门提出工伤认定申请，根据认定结果选择享受相应的医疗救治、康复服务及经济补偿。
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算工伤。操作如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.向公司报告，并收集工作时间、地点证明；3.向社保行政部门提交工伤认定申请，含医疗证明、事故报告等；4.根据认定结果，享受工伤医疗、康复及赔偿待遇。