竞聘上岗培训2个月没安排工作有工资吗

培训期内是有工资的。依据《劳动法》，培训期工资不得低于当地最低工资标准，试用期则不低于正式工资的80%。长期不支付工资属违法行为，会影响员工权益和公司声誉。
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培训期应支付工资，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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培训期有工资。操作如下：1. 与公司人力部门沟通，明确工资发放情况；2. 若公司拒绝支付，收集证据如培训合同、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及赔偿；4. 如仲裁无果，可诉诸法院。