被铁路招聘套路骗签了电子合同，违约金问题？

被铁路招聘骗签电子合同，违约金需依法处理。根据《劳动合同法》，违约金需基于专项培训或保密协议。若无此情形，被骗签的违约金条款可能无效。不及时处理可能导致权益受损，面临非法债务追讨。
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被骗签电子合同，需分情况处理。1.若合同含不合理违约金，且未接受专项培训或无保密义务，可主张条款无效，与对方协商或寻求法律援助；2.若已支付违约金，应收集证据，如支付凭证、合同文本等，通过法律途径要求返还；3.若对方拒绝协商，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理被骗签电子合同，可协商、投诉或诉讼。应先与铁路方协商，要求撤销或修改不合规条款。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。