未正式签订劳动合同，我该如何是好？
宁波法律咨询
2025-03-29
未签劳动合同被解雇，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资作为赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，应这样处理：1.与单位协商，要求支付双倍工资及补偿；2.协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，如需要可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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